مشاركتنا

Ooredoo مقتنعة بأن "العمل الجيد من خلال عمل الخير" هو استراتيجية بسيطة وفعالة تفيد المجتمع وموظفيها وعملائها. من خلال هذه الرؤية ، تحرص Ooredoo على تنفيذ نهج المسؤولية الاجتماعية للشركات في جميع الاتجاهات ومراقبة هذا الإجراء.

تقدير مواهب موظفينا

يضمن نهج المسؤولية الاجتماعية للشركات الذي تم وضعه داخليًا التطور الشخصي للموظفين وتحقيقهم المهني. توفر Ooredoo إشرافًا منتظمًا وتدريبًا متكررًا لموظفيها في جميع الاتجاهات حتى تكون تجربتهم داخل شركتنا نجاحًا حقيقيًا يساعدهم في إطلاق حياتهم المهنية وتحسين مسار حياتهم المهنية.

كما توفر Ooredoo إمكانية الشركات العرضية لتشجيع ريادة الأعمال.

اعتمدت Ooredoo البرنامج العرضي في عام 2009 ، وتمكن أربعة موظفين بالفعل من الاستفادة من هذا البرنامج: مشروع شركة تجميع ، وشركة محتوى wap ، وشركة إدارة ويب ، ووكالة تسويق تجاري.

ابق على مقربة من الطلاب وموظفي المستقبل

خارجيًا ، تبنت Ooredoo هذه السياسة ووضعتها كمحور رئيسي لشراكاتها.

كما تظل Ooredoo قريبة من اجتماعات الشركات الطلابية مثل منتدى مدرسة الفنون التطبيقية في تونس ويوم المهندس-الشركة في INSAT حيث يعطي القرب من خريجي المستقبل رؤية واضحة لسوق العمل.

الشراكة مع حديقة التكنولوجيا بتطاوين وسوبكوم تشجع روح المبادرة والبحث العلمي. تنعكس هذه الشراكة في المساعدة الفنية لمختلف هياكل Cyber Parc Conseil ودعم مهارات Ooredoo للشركات الناشئة.