عقيدة لدينا

منذ عام 2002 ، حرصت Ooredoo دائمًا على تطوير سياسة الموارد البشرية بما يتماشى مع قيمها وطموحاتها التجارية ، مما يضع العامل البشري في قلب استراتيجيتها. هذا هو السبب الذي جعل Ooredoo دائمًا تجعل كفاءة وإمكانات كل فرد من المجندين عناصر أساسية.

اعترافًا بالأداء والتطوير المهني وإدارة الوظائف ، تركز سياسة الموارد البشرية في Ooredoo أيضًا على العلاقة الوثيقة بين الموظف والشركة ، حيث يعد تحقيق أحدهما شرطًا لنجاح الآخر.