Notre crédo

Depuis 2002, Ooredoo a toujours veillé au développement d'une politique RH conforme à ses valeurs et à ses ambitions commerciales, plaçant le facteur humain au cœur de sa stratégie. C'est pourquoi Ooredoo a toujours fait de la compétence et du potentiel de chacune de ses recrues des éléments clés.

Reconnaissance de la performance, développement professionnel et gestion de carrières, la politique RH de Ooredoo est aussi axée sur la relation étroite salarié-entreprise, où l'épanouissement de l'un est une condition du succès de l'autre.